ОБУЧЕНИЕ ОХРАНЕ ТРУДА СОГЛАСНО ПОСТАНОВЛЕНИЯ 2464 С ПОМОЩЬЮ VR-ТЕХНОЛОГИЙ

Постановление 2464 по обучению правилам охраны труда гласит о необходимости проведения обучения по охране труда с помощью технических средств для отработки практических навыков.  В данной статье рассмотрим, как использование тренажеров виртуальной реальности может помочь руководителям и специалистам по охране труда, ответственным за организацию обучения работников, исполнить требования данного Постановления. А также разберем как практическое интерактивное обучение может повлиять на обеспечение безопасности рабочей среды, есть ли экономический эффект от их внедрения и пример реализации тренажера.

Основные проблемы возникающие при обучении по охране труда.

  1. Отсутствие практических занятий. Постановление Правительства 2464 требует, чтобы  работники научились на практике выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями безопасности. Однако, традиционные методы обучения  по ОТ не всегда позволяют работникам получить реальный практический опыт перед выполнением своих задач.

  2. Недостаток квалифицированных специалистов. Отсутствие или недостаток квалифицированных специалистов по охране труда может привести к некачественному обучению и недостатку знаний у работников о мерах безопасности на рабочем месте.

  3. Отсутствие мотивации. В некоторых случаях работники могут недостаточно серьезно относиться к обучению по охране труда, что может привести к снижению уровня безопасности на рабочих местах.

  4. Сложность визуализации опасных ситуаций. Часть требований Правил по охране труда связана с предупреждением и предотвращением опасных ситуаций. Однако, классические методы обучения не всегда способны полноценно визуализировать такие ситуации, что затрудняет понимание и запоминание соответствующих мер безопасности.

  5. Низкий уровень. Даже после успешного прохождения обучения и практики, а также проверки знаний по охране труда  работники иногда могут забывать применять свои знания на практике, что приводит к снижению безопасности. 

  6. Но все эти проблемы, в целом, можно решить подобрав эффективные технические средства для обучения и отработки практических навыков по охране труда.

Технические средства обучения по охране труда.

Какие технические средства бывают и как выбрать лучшие из них для отработки практических навыков по охране труда?

Технические средства обучения (ТСО) - это инструменты, используемые в образовательном процессе для улучшения качества обучения и повышения его эффективности (ГОСТ Р 53626-2009).

Минтруд разъясняет, что ТСО могут быть в виде устройства, аппаратуры, оборудования, информационно-программного обеспечения или комбинации этих средств с учетом их функционального назначения в образовательном процессе (Письмо Минтруда России от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333 ).

Существует множество различных ТСО, включая:

  1. Электронные учебники: цифровые версии печатных учебных пособий, содержащие аудио- и видеоматериалы, интерактивные задания и тесты для самостоятельного изучения.

  2. Мультимедийные презентации: слайды с текстом, изображениями, видео и аудиофайлами, использующиеся для демонстрации материалов и проведения лекций.

  3. Компьютерные программы и симуляторы: позволяющие практиковаться на компьютере или других электронных устройствах.

  4. VR-тренажеры: виртуальная реальность (VR) - позволяющая погрузиться в виртуальный мир, где можно взаимодействовать с объектами и отрабатывать практические навыки. VR-тренажеры создают впечатление присутствия в другой реальности и обеспечивают наиболее реалистичную имитацию рабочих процессов и ситуаций, что позволяет обучающимся получить максимальное количество практических навыков.

Итак, для проведения интерактивного обучения и создания практического опыта следует выбирать тренажеры виртуальной реальности. Именно они позволяют работникам получить практические навыки в безопасной среде, имитирующей реальные рабочие условия. Благодаря этому, работники могут научиться правильно выполнять задачи и корректно реагировать на опасные ситуации перед началом реальной работы. А взаимодействие с виртуальной средой и получение мгновенной обратной связи способствует более эффективному обучению по охране труда.

Преимущества использования тренажеров виртуальной реальности для обучения по охране труда.

VR-тренажеры считаются наиболее эффективными для отработки практических навыков по следующим причинам:

  1. Обучение работников по охране труда.

    Одной из главных задач руководителей и специалистов по охране труда является обучение работников требованиям безопасности и предотвращение несчастных случаев. Использование виртуальной реальности может значительно облегчить этот процесс, так как помогает лучше усвоить теоретические знания и приобрести практические навыки, необходимые для безопасной работы. VR-симуляции позволяют создавать реалистичные сценарии, которые помогают работникам лучше понять необходимость соблюдения требований безопасности, а также быстро и адекватно реагировать на опасные ситуации. 
  1. Проведение проверки знаний 

    Еще одной важной задачей руководителей и специалистов по охране труда является проведение проверки знаний работников. И здесь виртуальная реальность также может быть очень полезна. Использование тренажеров VR позволяет проводить проверку знаний работников по охране труда в игровой форме, что делает процесс более увлекательным и позволяет избежать стресса, связанного с традиционной формой проверки. Кроме того, такие тренажеры позволяют проводить проверку в условиях, приближенных к реальным, что повышает достоверность результатов. Также с помощью VR-симуляций можно создать тесты, которые позволят проверить, насколько хорошо работники усвоили полученные знания.
  1. Экономия времени и средств

    Применение VR-тренажеров позволяет сэкономить время и средства на организацию обучения работников на реальных объектах и предприятиях. Виртуальная среда позволяет моделировать различные ситуации и объекты, что позволяет провести обучение и проверку знаний в короткие сроки.
  1. Масштабируемость

    Такие тренажеры могут быть адаптированы под конкретные нужды предприятия и подключены к существующим образовательным программам. Это позволяет руководителям и специалистам по охране труда создать и проводить эффективное обучение, учитывая особенности работы и техническую базу предприятия.
  1. Снижение риска возникновения несчастных случаев

    Тренажеры тренируют насмотренность и позволяют закрепиться практическим навыкам в ходе прохождения тренажеров. Таким образом работники будут применять свои знания на практике, что приведёт к повышению безопасности и, соответственно, к снижению риска возникновения несчастных случаев.

Пример реализации тренажера по охране труда.

Можно создать любой сценарий для VR-тренажера по ОТ, но, у виртуальной реальности все же есть свои ограничения, поэтому при реализации заказного проекта лучше всего сразу обговаривать возможности воплощения ваших идей либо внедрять уже готовые тренажеры. У нашей компании есть универсальный тренажер по охране труда, готовый к поставке. Его сценарии постоянно расширяются и он своевременно обновляется. Ознакомиться с данным тренажером более подробно можно здесь https://promvr.net/ot.

А сейчас давайте рассмотрим один из возможных вариантов тренажера по ОТ, отвечающих требованиям Постановления 2464.

Тренажер виртуальной реальности "Обучение требованиям охраны труда" должен помогать сотрудникам организаций научиться быстро и эффективно распознавать и устранять опасные ситуации на рабочем месте, подбирать подходящие СИЗ и грамотно действовать в случае возникновения несчастных случаев. Также данный тренажер должен отвечать требованиям Постановления Правительства  Российской Федерации N 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”

Тренажер виртуальной реальности "Обучение требованиям охраны труда" предназначен для обучения:

  1. выявлению опасных ситуаций. Пользователю предстоит найти и идентифицировать различные опасные ситуации, такие как неосторожное обращение с огнем, неисправное электрооборудование, скользкие полы, загроможденные проходы

  2. предложению мер по устранению опасных ситуаций. После обнаружения опасной ситуации, пользователь должен предложить и применить соответствующие меры по ее устранению или минимизации рисков. Это может включать установку знаков безопасности, использование СИЗ

  3. подбору средств индивидуальной защиты в зависимости от вида работ, сезона, выявленных опасных факторов. В зависимости от выявленных опасных факторов, пользователь подбирает соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ). Это могут быть каски, перчатки, защитные очки, маски, наушники, жилеты и т. д. Подбор осуществляется с учетом сезона, вида работ и опасных факторов.

  4. алгоритму действий при несчастном случае. При возникновении несчастного случая, пользователь обучается алгоритму действий, который включает вызов экстренных служб, оказание первой помощи пострадавшему, предотвращение дальнейшего развития происшествия и информирование руководства.

Тренажер представляет собой виртуальную среду, которая точно воспроизводит реальные условия и проблемы, с которыми работники сталкиваются, позволяет симулировать возникновение опасных факторов, чтобы работники могли получить практические навыки и опыт для предотвращения опасных ситуаций и несчастных случаев. Симуляция создается с использованием трехмерного моделирования и обеспечивает высокую степень реализма.

У нас вы можете заказать бесплатное тестирование такого тренажера либо ознакомиться более подробно с материалами по нему на сайте либо оставить контакты для обратной связи и мы с вами свяжемся сами.

Экономический эффект от внедрения VR-тренажеров в процесс обучения по ОТ.

Всё больше предприятий, учебных корпоративных центров, частных учебных центров внедряют тренажеры виртуальной реальности в процесс обучения и проверки знаний требований охраны труда в соответствии с Постановлением 2464.

Следует помнить, что “работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.”  Таким образом, некачественное, неэффективное обучение может привести к убыткам. Также как и отсутствие обучения.

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

п.3 “Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа

•на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

•на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

•на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.”

Рассмотрим пример внедрения таких тренажеров на предприятиях двух типов. На одном предприятии всех работников отправляют в учебный центр для обучения охране труда и проверки знаний, на другом для этих целей используют внутреннюю комиссию. Оба варианта допустимы в соответствии с постановлением правительства по охране труда.

Следует учитывать, что кол-во работников и стоимость обучения может меняться в зависимости от предприятия и региона, также как и командировочные и временные затраты на обучение на предприятии. Расчет приблизительный и основан на средних данных.  Вы можете подставить в расчет иные (свои) данные. Либо обратиться за помощью в подготовке ТЭО к нам.


Вариант 1. Обучение в специализированном Учебном центре.

При обучении в специализированном Учебном центре один раз в год на 1 человека требуется 4 рабочих дней. Примерная стоимость одного рабочего дня работника составляет примерно 2 000,00 руб. Стоимость обучения в среднем – 1000, 00 руб.

Для того, чтобы обучить 2000 человек  в год необходимо затратить 18 000 000,00 рублей .

Плановое обучение работники проходят с периодичностью не реже одного раза в 3 года. Вновь принимаемые на работу и переводимые на другую проходят обучение не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

То есть стоимость обучения в УЦ составит минимум 18 000 000,00 руб за 3 года 

Стоимость эл.курсов = 1 000 000 руб. 1 VR-тренажер (ПО) = 400 000 руб. 1 комплект оборудования для VR-тренажера (средн.) = 200 000 руб

Стоимость обучения на предприятии с применением электронных средств обучения - 1 600 000 руб

Ожидаемый экономический эффект от реализации проекта - экономия 18 000 000 - 1 600 000 = 16 400 000 рублей (за 3 года)


Вариант 2. Обучение внутренней комиссией.

В VR возможно перевести и (или) дополнить 25% обучения (тем, навыкам, которые невозможно отработать в реальности).

Проведение обучения у специалиста занимает ~15% всего рабочего времени/год, что составляет ~360 000 руб./год. ~10% обучения уйдет в VR, что составляет 36 000 руб./год на 1 группу обучаемых. В комиссии по проверке знаний, должно быть минимум 3 человека.

То есть сокращение расходов на 1 группу обучаемых составит 108 000, 00 руб. В 1 группе максимум 40 человек. За год обучается 2000 человек (2000 человек / 40 человек = 50 групп).
То есть сокращение расходов за 3 года составит минимум (108 000 * 50 групп = 5 400 000,00 рублей

1 VR-тренажер (ПО) = 400 000 руб. 1 комплект оборудования для VR-тренажера (средн.) = 200 000 руб

Ожидаемый экономический эффект от реализации проекта - экономия 4 800 000 рублей (за 3 года).

Заключение.

Таким образом, тренажеры виртуальной реальности являются эффективным инструментом обучения и проверки знаний работников по охране труда, отвечающим требованиям Постановления 2464 в части использования ТС. VR-тренажеры обеспечивают реалистичную среду обучения и симуляции, а также возможность проведения проверки знаний в игровой форме. Кроме того они хорошо окупаются и являются наиболее эффективными средствами обучения. Поэтому использование VR-технологий является важным шагом на пути к повышению качества обучения и безопасности на рабочих местах.

Более подробно о тренажерах можете узнать здесь https://promvr.net

Оставьте заявку.
Мы свяжемся с вами

в самое ближайшее время.

Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

© 2023 ООО «ПРОМВИАР».
Все права защищены.

Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.

© 2023 ООО «ПРОМВИАР». Все права защищены.

Оставаясь на сайте, я даю согласие на обработку персональных данных (файлов cookie) в целях, указанных в Политике обработки файлов cookie, системами Яндекс.Метрика. Вы можете запретить обработку файлов cookie в настройках браузера. Пожалуйста ознакомьтесь с Политикой обработки файлов cookie.
Ссылка на Политику обработки файлов cookie