НОВОСТИ ▼
Минтруд России подготовил проект изменений в Постановление Правительства РФ № 2464, регулирующее порядок обучения требованиям охраны труда. Документ уже вынесен на общественное обсуждение (до 19 марта 2026 года), а сами изменения могут вступить в силу уже с 1 сентября 2026 года.
Одна из ключевых идей поправок — четкое разделение теоретического дистанционного обучения и практической подготовки, которую теперь нельзя будет просто «переносить в онлайн». Минтруд прямо указывает, что практические занятия должны проводиться на тренажерах или полигонах. Это напрямую усиливает роль цифровых тренажеров, включая VR-решения, как полноценного и легитимного инструмента обучения.

В действующей редакции п.66 допускается проведение обучения требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий — через вебинары, интернет-конференции и другие цифровые форматы. Это привело к ситуации, когда личность подключившегося на занятия сотрудника однозначно установить нельзя. На практике один человек мог сдать экзамен за целую бригаду, например.
Проект изменений добавляет принципиальное уточнение:
дистанционные технологии нельзя применять для проведения практических занятий, а именно:
по формированию навыков безопасного выполнения работ,
оказанию первой помощи,
применению средств индивидуальной защиты (СИЗ),
Таким образом, дистанционное обучение сохраняется, но его роль сужается до:
передачи теоретических знаний,
администрирования обучения,
контроля и тестирования.
Практическая подготовка должна проводиться очно — с использованием полигонов и/или технических средств обучения — тренажеров.
Пункт 49 Постановления № 2464 остается без изменений:
Практические занятия должны составлять не менее 25% учебного времени и проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
Это означает, что:
требование к объему практики сохраняется,
технические средства обучения закреплены в нормативке,
а новые поправки фактически усиливают их значимость.
Именно в этой связке появляется важный вывод:
Цифровые тренажеры (включая VR) — это не просто допустимый, а один из наиболее практичных и доступных способов выполнения требований законодательства.
Профессиональное сообщество уже активно обсуждает поправки, и в целом оценки сходятся с нашими.
1. Ограничение дистанционного обучения — это не запрет цифровых решений
Эксперты отмечают, что изменения направлены не против технологий, а против формального обучения:
Дистанционные технологии теперь ограничены обменом информацией и администрированием. Практические навыки нельзя формировать через дистанционный доступ к набору опросников интернет.
2. Тренажеры остаются в правовом поле — и даже усиливают позиции
По сути, VR-решения не только не исключаются, но и становятся более востребованными:
Тренажеры по-прежнему являются техническими средствами обучения для отработки практических навыков.
3. Формируется новая реальность: “полигон или тренажер”
Один из ключевых выводов отрасли:
Практическую отработку навыков нужно будет проходить либо на полигоне, либо с помощью тренажеров. Других вариантов фактически не остается.
После вступления поправок компаниям необходимо будет обеспечить полноценную практическую подготовку сотрудников. На практике это можно реализовать тремя способами:
создание собственных учебно-тренировочных полигонов,
обучение в специализированных учебных центрах,
использование технических средств обучения — тренажеров (в том числе VR и MR).
Во многих случаях именно VR и MR тренажёры позволяют наиболее эффективно решить эту задачу:

Бесплатно предоставим оборудование для пилотного тестирования и подготовим подробный отчет по итогам прохождения обучения.
Даже несмотря на то, что поправки еще обсуждаются, компаниям стоит начинать подготовку.
1. Провести ревизию программ обучения
выделить практические блоки,
проверить, соответствуют ли они требованиям анонсированных изменений,
определить, какие навыки требуют реальной отработки.
2. Оценить текущую материально-техническую базу
есть ли тренажеры,
есть ли доступ к полигонам,
хватает ли ресурсов для масштабирования.
3. Определить стратегию
развивать собственную базу,
сотрудничать с учебными центрами,
внедрять VR и MR тренажеры.
4. Планировать бюджет. С высокой вероятностью после вступления изменений спрос на тренажеры резко вырастет — откладывать закупки может быть рискованно, т.к. сроки поставки наверняка вырастут.
🔗 Хорошая новость заключается в том, что VR и MR тренажеры можно закупить за счет средств СФР и сейчас еще не поздно подать заявку! Вот тут мы писали как это сделать:
https://promvr.net/vozmeshchenie_raskhodov_po_OT и https://promvr.net/zatraty_na_predupreditelnye_mery_po_OT
Поправки фактически формируют новую модель обучения по охране труда:
Теория → дистанционно
Практика → через физическую или симуляционную отработку навыков
Это приводит к:
росту требований к качеству обучения,
снижению формального подхода,
увеличению роли технологий,
развитию рынка VR-решений
На этом фоне у компаний возникает закономерный вопрос: как обеспечить полноценную практическую подготовку без существенных затрат на создание собственной инфраструктуры?
Одним из наиболее гибких решений становится внедрение VR-тренажеров, которые позволяют быстро развернуть систему практического обучения и адаптировать ее под конкретные производственные задачи.
Если у вас возникли вопросы или вы хотите обсудить, как подготовиться к изменениям в Постановление № 2464 уже сейчас, — просто оставьте заявку. Наши специалисты помогут подобрать оптимальный вариант под ваши задачи.
Проект изменений к Постановлению № 2464 — это не просто уточнение формулировок, а системный сдвиг в подходе к обучению по охране труда.
Практические навыки больше нельзя «имитировать» дистанционно. Их нужно реально отрабатывать — на полигонах или тренажерах.
В этих условиях VR-тренажеры становятся одним из самых эффективных и гибких инструментов, позволяющих соответствовать требованиям законодательства и одновременно повышать качество подготовки персонала.
🔗 В нашем каталоге представлены решения для различных отраслей и сценариев — от оказания первой помощи до работы на высоте и в замкнутом пространстве. С полным каталогом VR-тренажеров, готовых к внедрению, можете ознакомиться на странице https://promvr.net/training.


© 2025 ООО «ПРОМВИАР», ИНН 7325160088. Все права защищены.